本「若者はなぜ３年で辞めるのか？」

　　　　光文社新書２７０、城繁幸

　　　　　　　　　　※　

　著者の主張は明確だ。

　中高年の既得権益を守っている

年功序列制度のせいで、

若者が正規労働者として就職できなかったり、

賃金を低く抑えられたりしている。

　このシステムは、

経済のパイが成長している時代は

ある程度うまく機能したが、

バブル崩壊後、破綻してしまった。

だから、経営者、労組一丸となって

死守している、

この既得権益を打ち破らなければ、

企業の発展も、日本経済の成長も

ありえないーーというものだ。

　確かに、今の若者が数年で会社を辞めるのを、

「忍耐が足りない」といって責めるのは、

筋違いかもしれない。

　フリーターが増加したのも、

古いシステムに固執しているのが一因だろう。

　しかし、旧システムを変えるには

莫大なエネルギーと長い時間が必要だ。

　新旧世代が交代していくのに合わせ、

日本的システムもじわじわと

変っていくしかないのかもしれない。